Глава НАК “Нафтогаз” Андрей Коблев заявил, что готов отдавать свою зарплату и бонусы с февраля и до конца 2019 года на благотворительность в три организации: на поддержку семей погибших “Народный тыл”, на поддержку армии “Вернись живым” и на помощь онкобольным детям “Таблеточки”.
Об этом он заявил на личной странице в Facebook.
Чиновник заявил, что, по его мнению, обязательное условие качественного управления любой компанией – рыночные зарплаты.
Он отметил, что его зарплата стал темой политических спекуляции накануне выборов, потому принял решение направить свой заработок до конца года на благотворительность.
“Я принял решение направлять все доходы, которые буду получать в “Нафтогазе” (заработную плату, премии и “бонусы”) в период с начала февраля и до конца текущего года на благотворительность”, – заявил Коболев.
На данный момент планируется, что финансы управленца в трех пропорциональных частях будут направлять в такие благотворительне организации: “Народный тыл” в поддержку семей погибших воинов, “Вернись живым” в поддержку армии и “Таблеточки” в помощь детям с онкологическими заболеваниями.
Коболев пояснил, что выбрал именно эти благотворительные организации, поскольку уверен, что финансы будут использованы прозрачно и с пользой.
“Оставляю за собой право изменять этот перечень и пропорцию распределения средств”, – отметил чиновник.
Также Коболев пообещал делать раз в месяц отчет о перечисленных средствах на странице в соцсети.
“Я действительно получил значительную сумму бонуса после взыскания с “Газпрома” 2.1 млрд. долл. в пользу “Нафтогаза”. Поэтому считаю, что могу себе это (отдавать доходы на благотворительность, – ред.) позволить”, – подытожил Коболев.
7 декабря Премьер-министр Украины Владимир Гройсман заявил, что Кабмин пересмотрит контракты с руководителями и топ-менеджерами государственных компаний относительно оплаты их труда, подчеркнув, что те будут получать “нормальные зарплаты”, а не “космические”.
16 января Глава Правительства Владимир Гройсман обратился к наблюдательному совету НАК “Нафтогаз Украины” с требованием предоставить новые условия контракта с “не заоблачыми рыночными зарплатами” для менеджмента компании.