Столкнувшись с изменением отношения, ужесточением правил и быстро развивающейся интернет-порноиндустрии, стрип-клубы закрываются в США.

Об этом сообщает британская телерадиокомпания ВВС.

“Вы можете представить босса, говорящего секретарю, чтобы назначить встречу в стриптиз-клубе?” В наши дни немногие руководители будут готовы рискнуть потерять работу из-за посещения стриптиз-клуба”, – говорится в сообщении.

Алан Марковиц, предприниматель из Мичигана, который имеет стриптиз-клубы в четырех штатах, сказал Би-би-си, что он обычно получал уведомление о прибытии в стриптиз-клуб влиятельных руководителей, чтобы убедиться, что они получили хорошие места.

Действительно, стриптиз-клубы допускались на Уолл-стрит в течение многих лет, пока работницы не подали иски против своих работодателей в начале десятилетия и не выиграли десятки миллионов долларов в судах.

Кроме того, отрасль сталкивается с некоторыми экономическими тенденциями, в том числе снижением клиентской базы, обилием свободной интернет-порнографии и роста расходов на персонал.

Отмечается, что в развлекательных заведениях для взрослых продавать секс не так выгодно, как раньше.

По данным исследовательской группы IBISWorld, в 2018 году прибыль упала более чем на 12%, до 1,4 млрд долларов по сравнению с 1,6 млрд долларов в 2012 году. Продажи за тот же период упали примерно на 7% до 6,9 млрд долларов с 7,4 млрд долларов.

Количество стриптиз-клубов также сократилось в последние годы в крупных городах США и пригороде.

По словам Алана Бегнера, адвоката, который представляет стрип-клубы, количество стрип-клубов в Атланте за последние 10 лет сократилось с 45 до 30.

По словам Бегнера, некоторые операторы вытесняются арендодателями, в то время как другие сталкиваются с новыми запретами танцевать стриптиз в клубах, где подают алкоголь и где владельцы получают большую часть своей прибыли.

Владельцы стриптиз-клубов также сталкиваются с федеральным коллективным иском, поданным танцовщицами, требующими, чтобы их классифицировали как работников, в отличие от независимых подрядчиков в соответствии с Федеральным законом о справедливых условиях труда.