Кабинет Министров Украины объявил о начале конкурса на должность государственного секретаря Кабмина, его первого заместителя и четырех заместителей.

Об этом сообщается в распоряжении № 809 от 9 ноября.

Должностной оклад госсекретаря Кабмина составляет 13 267 грн, его первого заместителя (выполняет обязанности госсекретаря в случае его отсутствия) – 12 320 грн, заместителя – 11 372 грн.

Кандидат на должность должен иметь степень магистра, общий стаж работы – не менее 7 лет; опыт работы на должностях государственной службы категорий “А” или “Б” или на должностях не ниже руководителей структурных подразделений в органах местного самоуправления или опыт работы на руководящих должностях в соответствующей сфере – не менее 3 лет. Кроме того, кандидат должен свободно владеть государственным языком, иметь знания в сфере законодательства, в частности, законодательства, регулирующего вопросы взаимодействия государственных органов, а также законодательства ЕС в сфере государственного управления.

Кандидат должен знать требования трудового законодательства и законодательства о госслужбе, регламент Правительства.

Помимо этого, кандидат должен иметь лидерские навыки: установление целей, приоритетов и ориентиров; стратегическое планирование; умение работать с большим объемом информации и способность выполнять одновременно несколько задач; ведение деловых переговоров; достижение конечных результатов. Кандидат также должен иметь определенные личные качества: принципиальность, решительность и требовательность при принятии решений; направленность на служение обществу, защита национальных интересов; системность; инновационность и беспристрастность; самоорганизация и саморазвитие; умение работать в стрессовых ситуациях.

Конкурс продлится до 18:00 2 декабря 2016 года.

В понедельник, 7 ноября, Высшая квалификационная комиссия судей объявила конкурс на должности 120 судей в новом Верховном суде.
Национальное антикоррупционное бюро Украины присоединится к процедуре отбора судей в новый Верховный суд Украины. В частности, НАБУ будет оценивать претендентов на наличие коррупционных рисков.