Министерство социальной политики разработало проект закона “об усилении защиты прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя”.

Об этом сообщает пресс-служба министерства.

Согласно сообщению, проектом предлагается ввести следующие новации:

– обязательство работодателя выплатить работнику пеню в размере учетной ставки Национального банка Украины за каждый день задержки свыше 15 дней;

– предоставление права работнику временно прекратить выполнение работы в случае задержки выплаты заработной платы, причитающейся работнику, на срок более 15 дней;

– выплата работнику компенсации в размере трех среднемесячных заработных плат (за последние 12 месяцев) в случае возбуждения дела о банкротстве работодателя или прекращения трудового договора в случае увольнения работника до возбуждения указанного дела.

“Сейчас проект закона направлен на согласование в заинтересованные органы исполнительной власти и стороны социального диалога”, – сообщили в пресс-службе министерства.

 2 октября сообщалось, что Премьер-министр Украины Владимир Гройсман выступает за повышение минимальной заработной платы в стране до 4,2 тысяч гривен, что будет стимулировать других работодателей повышать зарплаты сотрудникам, вследствие чего уровень средних выплат составит около 10 тысяч гривен.
7 сентября Премьер-министр Украины Владимир Гройсман заявил, что минимальная заработная плата с 1 января 2019 года вырастет до 4170 гривен.
7 марта сообщалось, что решение о повышении минимальной зарплаты до 4,1 тыс. гривен примут по итогам первого полугодия 2018 года. Сейчас минимальная зарплата составляет 3200 гривен.
9 января вице-премьер-министр Украины Павел Розенко сказал, что к осени 2018 года средняя зарплата в Украине может достичь 10 тыс. гривен.
4 января в Министерстве финансов заявили, что резкое повышение минимальной зарплаты до 4100 гривен сорвет все экономические балансы.