Европейский суд признал законным запрет на ношение хиджабов на работе.
Об этом говорится в решении суда, опубликованном сегодня, 14 марта.
Так, работодатели, запрещая своим сотрудникам ношение “заметных религиозных, философских или политических символов”, не нарушают законы Евросоюза. В документе подчеркивается, что данный запрет нельзя трактовать как дискриминацию.
Как пишет ВВС, дело в высшей судебной инстанции ЕС было рассмотрено после иска жительниц Франции и Бельгии, которые были уволены после несогласия с запретом носить хиджаб на рабочем месте.
Жительница Франции была уволена из IT-компании после того, как на ее хиджаб пожаловался один из клиентов. А мусульманка из Бельгии работала в охранной компании G4S Secure Solutions, где по уставу запрещалось носить на виду любые религиозные или политические символы. Выходить на работу без хиджаба женщины отказались.
30 сентября парламент Болгарии проголосовал за решение о запрете мусульманским женщинам носить никаб в общественных местах.
Мэр французского города Канны подписал распоряжение, согласно которому женщинам-мусульманкам запрещено появляться в купальных костюмах буркини на местных пляжах.
Ранее полиция французского города Ницца заставила мусульманку, которая отдахала на одном из пляжей, снять часть купального костюма – буркини.
Кроме того, мэр города Вильнев-Лубе на Лазурном Берегу Франции также запретил посещать пляжи в буркини, закрытом купальнике, популярном среди мусульманок.
