Президент Петр Порошенко не поддержит решение парламентского комитета по вопросам социальной политики, занятости, пенсионного обеспечения об исключении из проекта нового Трудового кодекса так называемых антидискриминационных норм.
Об этом в Facebook сообщил пресс-секретарь Президента Святослав Цеголко.
“Президент не допустит ревизии обязательств Украины, которые мы реализовали для получения безвизового режима”, – заявил он.
По словам Цеголко, решение парламентского комитета изъять из проекта нового Трудового кодекса так называемые антидискриминационные нормы Глава государства считает неправильным и даже провокационным.
“Петр Порошенко заверил наших партнеров по дипломатическим каналам, что такая позиция комитета не найдет поддержки ни в Верховной Раде, ни тем более со стороны Президента. Украина выполняла, выполняет и будет выполнять все свои обязательства”, — написал пресс-секретарь Президента.
15 марта комитет Парламента по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения поддержал подготовленный ко второму чтению законопроект № 1658, из которого исключаются антидискриминационные нормы.
С целью доработки законопроекта была создана специальная рабочая группа, в которую вошли представители государственных органов, профсоюзов, организации работодателей, общественности, а также эксперты и ученые. “Результатом нашей совместной работы стала сравнительная таблица, которая обнародована на сайте комитета. Всего в нее вошли около 1900 поправок от субъектов права законодательной инициативы”, – отметила глава комитета Людмила Денисова.
В свою очередь вице-спикер Верховной Рады, представитель в гуманитарной подгруппе Трехсторонней контактной группы Ирина Геращенко подчеркнула в Facebook, что проект Трудового кодекса в том виде, в котором его принял профильный комитет, не получит поддержку сессионного зала.
10 ноября 2015 года были предприняты две попытки принять антидискриминационную поправку, но обе провалились: 206 и 207 голосов. Изменения в Трудовой кодекс гарантируют невозможность дискриминации по расовым, религиозным, половым признакам или сексуальной ориентации.
Проект Трудового кодекса в первом чтении депутаты приняли в четверг, 5 ноября 2015 года. При этом они не поддержали предложение включить в законопроект норму, в соответствии с которой запрещалась дискриминация, в том числе по признакам сексуальной ориентации.
Поправка гласит, что запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, пола, политических, религиозных и других убеждений, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, состояния здоровья, подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИД, семейного и имущественного положения, места проживания, участия в забастовке, обращения или намерения обратиться в суд или другие органы за защитой своих прав, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения.
Принятие антидискриминационной поправки было необходимо для введения безвизового режима между Украиной и ЕС. Переговоры о предоставлении безвизового режима для граждан Украины продолжались с 2008 года.
С 1 января 2016 г. в Украине вступило в силу много законов и подзаконных нормативно-правовых актов. Предлагаем вам обзор основных из них.
Верховная Рада Украины во вторник, 10 ноября, в очередной раз попробовала принять в целом скандальный законопроект № 3442, который запрещает дискриминацию в сфере труда по гендерной идентичности и признаку сексуальной ориентации.
Законопроект № 3442 с предложением внести изменения в Трудовой кодекс был зарегистрирован в Парламенте 10 ноября.
5 ноября Верховная Рада также не поддержала норму Трудового кодекса о запрете трудовой дискриминации по различным признакам, в том числе по признаку сексуальной ориентации, которая является обязательным условием для отмены Евросоюзом визового режима для граждан Украины.
