Об этом он написал в Facebook на личной странице.

Реализация такой идеи предусматривает, что граждане не будут обязаны при найме на работу отдавать работодателю свою трудовую книжку. Наоборот, в специальных электронных реестрах государства данные о трудовом стаже всех украинцев с 2000 года уже есть, а использовать их можно, прежде всего, для расчета пенсий или других социальных выплат.

Также украинцы смогут быстро получить электронный документ с информацией о своем стаже в Интернете. Если работодателю важно проверить стаж соискателя – он может сделать это через официальные реестры.

Подлинность предоставленных из баз данных документов работодатель сможет проверить с помощью QR-кода, который будет автоматически накладываться на эти документы.

Важно, что украинцы, у которых есть трудовой стаж до 2000 года, должны внести его в официальную базу самостоятельно или посредством работодателя.

“Я надеюсь, что мы сможем принять законы, соответствующие постановления и запустить всё технически уже в этом году”, – резюмировал Дубилет.

  • В ноябре 2015 года Кабинет Министров Украины впервые предложил Верховной Раде отменить трудовые книжки и изменить порядок учета трудовой деятельности работников.
  • Правительство планирует окончательно ликвидировать трудовые книжки через 6 – 9 месяцев.