Про це він написав у Facebook на особистій сторінці.

Реалізація такої ідеї передбачає, що громадяни не будуть зобов’язані при наймі на роботу подавати роботодавцю свою трудову книжку. Навпаки, в спеціальних електронних реєстрах дані про трудовий стаж всіх українців з 2000 року вже є, а використовувати їх можна, перш за все, для розрахунку пенсій або інших соціальних виплат.

Також українці зможуть швидко отримати електронний документ з інформацією про свій стаж в Інтернеті. Якщо роботодавцю важливо перевірити стаж здобувача – він може зробити це через офіційні реєстри.

Справжність наданих з баз даних документів роботодавець зможе перевірити за допомогою QR-коду, який буде автоматично накладатися на ці документи.

Важливо, що українці, які мають трудовий стаж до 2000 року, повинні внести дані про це до офіційної бази самостійно або за допомогою роботодавця.

“Я сподіваюся, що ми зможемо прийняти закони, відповідні постанови і запустити все технічно вже в цьому році”, – резюмував Дубілет.

  • В листопаді 2015 року Кабінет Міністрів України запропонував Верховній Раді скасувати трудові книжки і змінити порядок обліку трудової діяльності працівників.
  • Уряд планує остаточно ліквідувати трудові книжки через 6 – 9 місяців.