Про це повідомляє американський телеканал CNN.
Раніше, у серпні 2021 року, Верховний суд уже дозволив складати жінкам іспити для вступу до Національної академії оборони, яка готує курсантів для всіх трьох військових галузей: армії, флоту та авіації.
У відповідь уряд попросив відкласти цей термін на рік. Аргументували це потребою в часі для підготовки до вступу студенток. Йдеться про створення нових критеріїв здоров’я для кандидаток-жінок, облаштування додаткових гуртожитків, розробки нової навчальної програми тощо.
Однак вже 22 вересня 2021 року суд постановив, що жінкам буде дозволено складати вступні іспити у листопаді цього року, щоб вже на початку 2022 року вони могли розпочати навчання.
“Ми дали надію дівчатам, і ми не можемо цього забрати. Тільки тому, що ви подали заяву про те, що є труднощі”, – зазначили в суді.
Рішення було ухвалено за позовом адвокатки Куш Калри з Делі. Позов жінка подала ще у 2020 році, але слухання розпочалися лише цьогоріч.
Жінки в армії: ситуація в Індії
Раніше жінкам дозволялося служити офіцерами. Вони могли відвідувати решту військових навчальних заклади, але до Національної академії оборони вступити не могли.
Загалом жінки становлять незначну частку військових Індії: лише 6,5% у військово-морських сил, трохи більше ніж 1% у військово-повітряних силах і 0,56% — у сухопутних військах.
Також донедавна офіцерок можна було ввести в армію лише через “короткі службові комісії”. Тобто вони могли служити лише від 10 до 14 років.
З 2020 року ситуація змінилась: Верховний суд ухвалив рішення, згідно з яким зобов’язав уряд надати постійні комісійні та командні посади жінкам-офіцеркам у збройних силах. Їм дозволили служити більше ніж 14 років, а також наділили рівними з чоловіками правами: тепер вони можуть отримувати підвищення, пільги та пенсії.
У 2016 році вперше жінкам дозволили служити на посаді пілота в повітряних силах, а у 2019-му — долучили й до військово-морських сил.
Попри це, в Індії гендерна дискримінація та нерівність залишається актуальною проблемою, оскільки глибоко вкорінені в менталітет країни. Це зумовлено культурними й соціальними особливостями. Жінки й дівчата часто стикаються з обмеженнями. До прикладу, у 2019 році вони складали трохи більше ніж 20% трудових ресурсів Індії (у США. до прикладу, працюють 46% жінок).
